آینده انعطاف پذیری در کار
این مقاله برگرفته از مقالهای تحت عنوان the future of flexibility at work در مدرسه کسب و کار هاروارد بررسی…
هولدینگ ایدهگستر صنایع مهراد برخوردار از تیم تحقیق و توسعه متخصص، کارنامه درخشانی در ارائه خدمات تحقیقاتی و صنعتی در حوزههای لبه فناوری و ایدههای فناورانه و نوآورانه داشته است.
هولدینگ ایدهگستر صنایع مهراد به موجب همکاری گسترده با مجموعه تولیدی-صنعتی عقاب افشان آماده ارائه تمامی راهکارهای نوین از سامانههای نرمافزاری گرفته تا تامین تمامی قطعات و تجهیزات لجستیک خواهد بود.
هولدینگ ایده گسترصنایع مهراد مفتخر است پلتفرم سرمایهگذاری گنجینه، یک سیستم تصمیم یار در حوزه سرمایهگذاری مطمئن برای انجام فرآیند سرمایهگذاری آنلاین بر تمامی فرصتهای سرمایهگذاری در ایران را برای نخستین بار معرفی کرده است.
هولدینگ مهراد در سال 1400 برای اداره کسب و کارهای خانواده اکبری راد تأسیس شد. مهمترین مأموریت این مجموعه حفظ و گسترش دستاوردهایی است که به پشتوانه بیش از نیم قرن فعالیت صنعتی بزرگان این خانواده شکل گرفته است. مشارکت استراتژیک با اسکانیای سوئد برای تولید انواع اتوبوس در ایران، ارائه خدمات پس از فروش با شبکه گسترده نمایندگان، راهاندازی نخستین سامانه هوشمند دانشبنیان مدیریت ناوگان با قابلیتهای منحصر بفرد، تولید انواع قطعات خودرویی با کیفیت ممتاز تنها بخشی از نتایج درخشانی است که در طی سالیان متمادی حاصل شدهاست.
در حال حاضر صنعت خودروسازی، قطعهسازی و مالی مهمترین حوزههای مأموریت مهراد هستند. در این شرکت رویکردهای ارزشآفرین همواره در کانون توجه است. بنابراین تقویت توانمندیها و ایجاد زیرساختهای لازم برای توسعه فعالیتها در شمار اقدامات مستمر مهراد است. هلدینگ مهراد تداوم موفقیتهای خود را علاوه بر حفظ چارچوبهای کلاسیک کسب و کار، تمرکز بر نوآوری و اتکا بر دانش و فناوری روز میداند. مهراد در این راستا برای پاسخ به نیازهای پویای جامعه و پیادهسازی راهکارهای نوین و خلاقانه، تیمهای فناور متشکل از نخبگان دانشگاهی را بکار میگیرد. در باور مهراد استقرار ارزشهای متعالی در سازمان بسیار حائز اهمیت است. در این شرکت برای ارتقای فردی و افزایش صلاحیتهای حرفهای همکاران برنامههای مشخصی وجود دارد. مهراد با افتخار دستان تمام کسانی را که در تکامل این منظومه موثرند، به گرمی میفشرد.
در حال حاضر صنعت خودروسازی، قطعهسازی و مالی مهمترین حوزههای مأموریت مهراد هستند. در این شرکت رویکردهای ارزشآفرین همواره در کانون توجه است. بنابراین تقویت توانمندیها و ایجاد زیرساختهای لازم برای توسعه فعالیتها در شمار اقدامات مستمر مهراد است. هلدینگ مهراد تداوم موفقیتهای خود را علاوه بر حفظ چارچوبهای کلاسیک کسب و کار، تمرکز بر نوآوری و اتکا بر دانش و فناوری روز میداند.
مهراد در این راستا برای پاسخ به نیازهای پویای جامعه و پیادهسازی راهکارهای نوین و خلاقانه، تیمهای فناور متشکل از نخبگان دانشگاهی را بکار میگیرد. در باور مهراد استقرار ارزشهای متعالی در سازمان بسیار حائز اهمیت است. در این شرکت برای ارتقای فردی و افزایش صلاحیتهای حرفهای همکاران برنامههای مشخصی وجود دارد. مهراد با افتخار دستان تمام کسانی را که در تکامل این منظومه موثرند، به گرمی میفشرد.
این مقاله برگرفته از مقالهای تحت عنوان the future of flexibility at work در مدرسه کسب و کار هاروارد بررسی…
رهبران معمولاً انعطافپذیری را به یکی از دو روش مدیریت میکنند: بهعنوان یک مکان در اطراف رویدادهای فردی شغلی مانند…
این فرآیند هم از بالا به پایین و هم از پایین به بالا است. رهبران گوش می دهند، اهداف تعیین…
در ایجاد کمینه محصول پذیرفتی، کارآفرینان بین آزمایشهایی که میتوانند فرضیات آنها را درباره یک مدل کسبوکار تأیید یا بیاعتبار…
مدل کسبوکار یک ابزار مفهومیشامل مجموعهای از عناصر و ارتباط آنها خواهد بود و منطق یک نهاد (سازمان، شرکت و…
حتی وقتی نوبت به گرفتن ساده ترین تصمیم می رسد، تعداد عواملی که باید در نظر گرفته شوند می تواند…